有关请示报告

　　公司董事会：

　　*公司为充分调动广大员工的工作积极性，针对现行员工工资偏低，不适应企业发展的需求，特请求对我公司员工现行工资标准进行调整。

　　一、调整的原因

　　1、司近五年来工资标准一直未动，五年前的工资标准远远低于目前的工资水平，已不能适应企业发展的需要。

　　2、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定发展。

　　二、调整的原则

　　1、兼顾企业、员工二者利益的原则；

　　2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则；

　　3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则；

　　4、便于操作和执行的原则。

　　三、调整的方法和标准

　　1、经营管理人员以责任和职位定为六级

　　一级：总经理；

　　二级：办公室主任、总经理助理；

　　三级：部门经理、副经理；

　　四级：项目经理；

　　五级：项目主管、行政主管；

有关请示报告

　　xx市教育局领导:

　　我xx培训学校从创办至今已近六年，在这六年中学校已由一个牙牙学子而长大成人，学校在成长的同时，得到了许多家长的支持和认同，并应众多家长的要求偿试开设了其它课程，且取得了一定的成绩。为了规范教学行为，也为了学校有一个更好的发展空间，特申请增设培训项目，(英语、数学、作文、围棋、书法、音乐、美术、舞蹈、语言艺术)望恩准。

　　申请部门：xx学校

　　xx年xx月xx日

有关请示报告

　　县：

　　为进一步提高教师队伍素质，促进教师专业发展，我们结合校情和教育教学工作实际，按照省市培训工作的相关要求,有针对性地对一中教师开展了内容丰富、形式灵活的培训活动，二年来累计投入培训经费近30万元，培训教师1600余多人次。经过培训，一中教师更新了观念，开阔了视野，提升了水平，收到了明显成效。20xx年高考取得优异成绩。7月23日，县委封殿辉同志来考察调研时对一中的教师培训工作给予充分肯定。为了一中进一步发展，在20xx年高考中再创佳绩，按照封指示，一中特制定新一学年度教师培训计划，共需培训经费166，880.00元。鉴于一中经济情况比较困难，特申请县财政予以解决。

　　此请示,当否，请批示:

　　（培训计划附后）

　　延寿县教育局

　　x中学

　　20xx年8月30日

有关请示报告

　　一、组织生活会主题

　　紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真深入理解形式主义、享乐主义和奢靡之风，并解决相关问题，促进党员牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进作风，使全体党员的学习作风、生活作风、工作作风有积极变化，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效做好查摆问题开展批评工作，促进学校整体风气。

　　二、会前准备

　　1、梳理征求的意见。通过多种方式、多种渠道征求学生家长群众对学校发展的意见和建议；征求学生家长群众对党支部或学校党员的意见和建议，并进行汇总和梳理分类。

　　2、反馈意见。将梳理的意见建议书面向学校反馈。

　　3、党员查摆问题。对照征集上来的意见和建议，深入查摆存在的问题。

　　三、时间安排

　　本次组织生活会由支部组织领导，具体时间以局党的群众路线教育实践领导活小组办公室批复为准。

　　四、参会人员

　　1、主持人：支部——张桂林

　　2、参加人员：党支部全体党员；

　　3、列席人员：至少邀请2名非党员列席会议——盛川；罗永惠

　　4、督导人员：督导组组长——陈海光，参与组织生活会，并进行指导。

　　五、组织生活会议程

　　1、支部简单叙述会议前期的准备情况并宣布会议开始；

　　2、支委汇报前期征求到的意见建议情况；

　　3、支部做对照检查分析。之后，党员提出批评和建议；

　　4、支委做个人对照检查分析。之后，其他党员对其提出批评和建议；

　　5、其他党员依次做个人对照检查分析。之后，其他党员对其提出批评和建议；

　　6、校长代表班子作对照检查分析。

　　四、相关要求

　　1、党支部要认真做好会前准备工作。

　　2、支委成员要带头查摆问题，开展批评与自我批评。所有参会人员在自我批评过程中要严肃，要深入谈学习、工作、生活等各方面的形式主义、享乐主义和奢靡之风问题，正视矛盾和问题，并提出改善意见。

　　3、切实加强对党党员的组织领导和指导，组织关系在本单位，人在异地的党员要提前联系，积极参加。

　　4、会议召开期间要有专人负责记录，会后要将会议召开情况形成书面报告，及时上传信息。