公务员奖励规定如下：
一、公务员奖励坚持公开、公平和公正的原则，按照规定的条件、种类、标准、权限和程序进行；
二、公务员、公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：
1、忠于职守，积极工作，成绩显著的；
2、遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的；
3、在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的；
4、为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的；
三、对在本职工作中表现突出、有显著成绩和贡献的，应当给予奖励，给予嘉奖和记三等功，一般结合年度考核进行，年度考核被确定为优秀等次的，予以嘉奖，连续三年被确定为优秀等次的，记三等功，给予记二等功、记一等功和授予“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”荣誉称号，一般每五年评选一次；
四、对获得奖励的公务员、公务员集体，由审批机关颁布奖励决定，颁发奖励证书；
五、各地各部门不得自行设立本规定之外的其他种类的公务员奖励，不得违反本规定标准发放奖金，不得重复发放奖金。
【法律法规】
《公务员奖励规定（试行）》
第六条 对公务员、公务员集体的奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。
（一）对表现突出的，给予嘉奖；
（二）对做出较大贡献的，记三等功；
（三）对做出重大贡献的，记二等功；
（四）对做出杰出贡献的，记一等功；
（五）对功绩卓著的，授予“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”或者“模范公务员”、 “模范公务员集体”等荣誉称号。
