建筑工程系团总支团支书考核方案为表彰对班级工作认真负责，带领各团支部共同发展的团支书，提醒工作有所懈怠的部分团支书。特制定本制度，考核各班的团支部负责人。
考核细则
一、个人成绩（10分）
在学习方面起到模范带头作用。成绩排名为专业前15%者10分，1%者9分，3%者8分，5%者7分，7%者6分，85%以后5分。
二、团支部工作（50分）
1.思想工作（10分）该项基础分为5分。
若本团支部风气良好，所带领班级取得校级奖励，根据具体情况，每项加2分；取得系级奖励，根据具体情况每项加4分。若本学期内班内有同学成为预备党员或取得优秀荣誉，则每人次加一分。若班内有同学受到任何处分，受到警告则每人次减2分，严重警告每人次减4分，受到退学处理该项为0分。该项满分为10分。
2.班级活动成绩（25分）
根据各团支部参加活动获奖率评定工作业绩。
3.班级生活（15分）
根据所评定的星级寝室结果，统计各班所获团员示范寝室称号。该团支部团支书按照每一个团员示范寝室加3分。
三、个人总结与评价（40分）
1.个人总结（20分）
在每学期正式开始之前上交本学期的工作计划，在年终进行工作总结（电子稿），由建筑工程系团总支副郭强进行考核，对该项进行评分。要求按时提交。
2.团总支评价（10分）
由建筑工程系团总支副、各门根据被考核人的工作量，工作效果,工作态度等日常表现进行评价和总结并给出评分。
3.辅导员评价（10分）
由辅导员老师根据被考核人的工作量,工作效果,工作态度，等日常表现进行评价和总结并给出评分。
建筑工程系团总支20__年3月11日
