工地工伤赔偿协议包括甲乙双方身份确认、受伤事实、赔偿项目、金额和支付时间。甲方是受伤职工所在单位，乙方是职工。协议明确了乙方在某天上班时间遭遇事故受伤的赔偿事宜，经过自愿协商后，乙方要求与公司达成协议。
法律分析
工地工伤赔偿协议中要包含甲方乙方、受伤事实确认、赔偿项目、赔偿金额以及支付时间。甲方为受伤职工所在单位，乙方为职工。要写明甲乙双方对于乙方在某天的上班时间遭遇事故受伤的赔偿事宜，经过自愿协商之后，乙方要求和公司达成协议。
拓展延伸
工地工伤赔偿协议的法律要点与注意事项
工地工伤赔偿协议的法律要点与注意事项包括以下内容：首先，工地工伤赔偿协议应明确工伤的定义和范围，确保受伤员工能够得到合理的赔偿。其次，协议中应明确赔偿的标准和方式，包括医疗费、误工费、伤残补助等。此外，协议应规定赔偿的时限和程序，确保受伤员工能够及时获得赔偿。同时，协议中还应明确违约责任和争议解决方式，以防止纠纷的发生。对于雇主而言，要注意遵守劳动法律法规，提供安全的工作环境，预防工伤事故的发生。对于员工而言，要了解自己的权益，及时报告工伤，并配合调查和治疗。综上所述，工地工伤赔偿协议的法律要点与注意事项对于保障受伤员工的权益和维护工地安全至关重要。
结语
工地工伤赔偿协议的法律要点与注意事项对于保障受伤员工的权益和维护工地安全至关重要。协议应明确工伤的定义和范围，规定赔偿标准和方式，确保受伤员工能够得到合理的赔偿。同时，协议应规定赔偿的时限和程序，防止纠纷的发生。雇主应提供安全的工作环境，员工应了解自己的权益并及时报告工伤。只有通过合理的协商和遵守法律法规，才能实现双方的合作与共赢。
法律依据
《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
