国家法定的假日一年有十一天，具体如下：
1、新年，放假一天；
2、春节，放假三天；
3、清明节，放假一天；
4、劳动节，放假一天；
5、端午节，放假一天；
6、中秋节，放假一天；
7、国庆节，放假三天。
休息日又称公休假日，是劳动者满一个工作周后的休息时间。劳动法第3规章，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。
法定年节假日是由国家法律、法规统一规章的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。
按照职工带薪年休假条例的规章，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的薪资收入。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
法定节假日加班薪资计算如下：
1、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的薪资报酬；
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪资的200%的薪资报酬。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》
第二条 全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
